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三国全面战争人口: 《2014年最新人力資源趨勢》發布 今年預期薪酬漲8.8%

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據《新聞晨報》報道,近日,韜?;菰梅⒉頰攵災泄舐?15家公司開展的《2014年最新人力資源趨勢》調研結果,88%的企業將在2014年增加雇員人數,平均增加規模約為現有員工人數的近10%。而與此同時,在2013年實際8.5%的薪酬平均增幅以及實發年終獎為3.4個月基本工資的基礎上,參調企業對2014年增幅的預期日漸明朗化。2014年中國大陸預期薪酬平均增幅為8.8%,較去年有小幅提升,而年終獎也可能增加到3.6個月的基本工資。
    從行業視角來看,2013年在薪酬平均增幅上拔得頭籌的是高科技行業(9.6%)。而在2014年,這個勢頭不會減弱—預期增幅為9.5%。房地產業在人才競爭上并未受到近年來樓市不景氣的影響,2014年的預期增幅為9.9%?!八孀諾夭篥嚼叢澆抗餼勱乖諫桃檔夭?,作為行業的主要業態,在商業地產領域的人才競爭更為激烈,薪酬增幅也呼應了我們的判斷,其在2014年的薪酬平均增幅將達到10.6%,絕對是行業中的標桿?!辮侯;菰萌蚴莘褡裳泄芫硇砦淖謁?。
    從地區差異分析,北上廣深等一線城市的薪酬平均增幅差別不大,除廣州(8.3%)略低,其它地區的增幅均等于或超過8.5%。在二線城市中,蘇州在2014年的預期增幅領先于其他地區,達到9.4%,而該地區在2013年的實際薪酬平均增幅已經達到10%?!罷飪贍苡胨罩蕕厙奐酥詼嘀圃煲擋滌泄?,由于近年來用工荒的影響,一線產業工人一直面臨短缺,繼而推動了整體薪酬增長。預期這種勞力短缺的狀況在短期內不會得到根本性緩解,制造業企業要謹慎規劃,以面對2014年經濟環境與人才市場兩頭擠壓的挑戰?!斃砦淖謁?。
     同時,此次調研也提供了參調企業2013年實際離職率的準確數據。從全國范圍來看,中國企業的整體平均離職率為23.8%,從城市范疇來看,深圳的平均離職率高于其他一線城市,為33.3%;而從員工層級來看,操作工人全國整體的平均離職率仍遠遠高于其他層級,為36.1%。