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三国全面战争19a秘籍: 職業無規劃,人生無發展

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Joson是畢業于某名校電子專業的研究生,四年前受聘于一家中等規模的IT公司,職位是總經理助理。四年時間過去,薪水才勉強達到部門經理的水平。更令他不忿的是,同期畢業的同學要么比他職級高,要么比他掙的多。認清現實后,Joson終于做出了跳槽的決定。

    此后三個月,他陸續面試了十幾家公司,其中不少都是他理想的跳槽目標??閃釧偎疾壞悶浣獾氖?,竟然沒有一家肯給他offer。

    “你之所以表示愿意來我們公司工作,是因為我們的薪酬標準遠高于你的預期心理,而非你喜歡這份工作?!鋇盝oson終于忍不住,給一家曾面試過的公司打電話征詢時,面試過他的HR如此說道。

    事實上,很多有過幾年工作經驗的職場人都有Joson一樣的困惑或經歷,原因在于他們沒有認真思考職業選擇。

    那么,該如何發現自己的職業興趣,并依此規劃目標呢?

    讓我們一起來發現你的職業興趣

    首先問問自己,曾經做過的什么事情讓你最有成就感?

    你在學校接受的新知識里,哪些是你學得最快并且非常有興趣去學的?

    哪些學得很認真,但總是很吃力而且掌握不好?

    你認為理想的工作是怎樣的?

    然后記下你的成績、受到的肯定、覺得有收獲、充實的事情。然后大約每3個月半年左右分析一次,反復幾次你就能漸漸明白你的興趣所在。

    接下來,我們開始職業規劃吧

    第一步,要依據你的目標做選擇。對于沒有目標的人,選擇的依據就是你最看重的幾方面,比如金錢、職位、發展前景,甚至是行業。

    第二步,選擇行業。剛畢業的你可能不太容易發現最適合的行業,不要緊,可以先嘗試,無論你從事技術還是管理,建議要成為這個行業的專家。

    第三步,選擇職業,如營銷、財務、行政、管理或者業務。我們選擇職業時,先問問自己能為公司帶來多大價值,因為我們的收益來自于我們創造的價值,如果你的專業技能不能為企業創造價值,即使我們能夠拿到一時的高薪,也很難有大的發展。

    第四步,選擇企業。你需要分清大公司與小公司的不同。大公司可以學習其思維方式和管理理念,大公司的視野、經驗和人脈積累;小企業的好處是你可以和公司一起成長,甚至會成為公司發展的中堅力量。

    建議剛畢業的同學,不要進比較小的企業,除非老板非常好。因為你那時的社會經驗非常少,很難處理得好很多的關系,容易對社會和職業等等方面形成一些錯誤乃至極端的看法。

    最后一點你要記住,無論最初如何選擇,中途如何跳槽或改行,都要讓你的職業路徑能夠不斷地得到延續和強化,要有一條清晰的、連續的軌跡。